一．整体目标
1.1 实现小、中、大型相变供暖装置的研发及量产；
1.2. 实现多种应用的相变材料的研发与中试化生产；
1.3. 实现蓄热供热工程的建设。
二．招聘计划
表1. 招聘计划表
序号 | 职位 | 职能 | 人数 |
1 | 材料研发 | 相变复合材料的研发与中试生产 | 5 |
2 | 机电设计 | 蓄热产品的机械，电控设计 | 1 |
3 | 样机加工 | 负责样机的加工生产 | 1 |
4 | 暖通设计 | 暖通工程设计 | 1 |
5 | 设备管理 | 设备的保养及维修 | 1 |
6 | 换热设计 | 优化装置，提高换热效率 | 1 |
7 | 操作工 | 操作设备，协助进行生产 | 3 |
8 | 合计 |
| 13 |
三．招聘简章
3.1 材料研发工程师
要求：
硕士及以上学历，或本科以上具有3年以上相关经验，具有化学、材料（有机、无机、高分子、金属）等专业背景；
具备良好的实验操作技能，熟悉材料的制备工艺及分析测试手段；
具有较强的实验动手及独立解决问题能力；
具有良好的沟通协作及文字、口头表达能力，能够熟练阅读英文文献；
对研发工作富有热情，能承受工作压力；
有相变材料研发及从材料热性能研究及应用经验者者优先；
职责：
负责相变材料的研发及工艺放大；
能够制定和和执行研发计划和方案；
对材料的热物理性能、循环性能等进行测试；
进行文章及专利的撰写、发表；
前期负责相关设备选型及采购。
人数：5人。
3.2 机电设计工程师
要求：
具有机械设计、机电一体化、自动化等相关专业本科以上学历，或专科以上但有3年本专业工作经验；
熟练掌握AUTOCAD、PRO-E或SOLIDWORK等相关制图软件；
动手能力强，对机械传动、机构设计，智能化控制等设计工作充满兴趣；
有传热设计及智能化控制相关经验者优先；
职责：
绘制机械设计图纸、指导机械加工，负责控制系统的设计及优化；
负责机电加工合同的拟定及加工质量的检验；
负责专利的撰写及申报；
人数：1人。
3.3 加工工程师
要求：
1. 高中以上学历，能够读懂2维及3维加工图纸；
2. 能够熟练操作板材切割、焊接、折板、打孔等设备，具有3年以上相关经验。
3. 能够利用设备进行箱体与翅片管加工，具有换热器加工经验者优先考虑。
职责：
根据图纸完成箱体及换热器等加工任务；
根据加工过程对设计提出优化建议；
完成领导交代的其他任务。、
3.4 暖通设计工程师
要求：
建筑环境与设备工程、空调暖通等相关专业本科及以上学历；
具有3年以上从事本专业的经历并积累一定的经验；
能独立完成暖通、空调、热水施工设计图；
熟练运用AutoCAD、Photoshop等软件；
熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解工程设计的行业规范；
职责：
组织供暖工程的设计；负责预算图纸深化，包括设计方案的修订、确认，图纸的施工节点、大样图以及前期预算相应的图纸的完善；
进行施工项目工程量的清算；管理现场施工；
协助组织单位工程、竣工验收及其他专业验收；
完成上级交办的其他与暖通设计职位相关的其他工作；
人数：1人。
3.5 设备管理
要求：
1. 大专及以上学历；专业为机械工程及其自动化（方向为机电一体化，材料成型及控制技术或机械设计制造及自动化均可）；
2. 了解挤出产品的成型工艺及挤出设备的构造；能力突出者可适当放宽；
3. 熟悉机械传动，液压及气压传动结构；具备良好的电路知识储备，熟练使用常用电工工具，能够对设备进行简单的电路改造；了解PLC电路控制，能够对PLC系统进行简单的故障判断及维修；
4. 具备较强的动手能力和独立解决问题的能力；
5. 熟练运用办公软件；具有良好的文字和口头表达能力，较好的协作和沟通能力。
职责：
1.根据生产计划及设备的使用情况，做好设备（挤出设备，搅拌设备，热压成型设备等）的正常保养与维修，制定并完善设备相关管理制度；
2.负责设备突发故障的维修及设备事故的跟踪处理，组织制定整改措施；
3.负责设备检修计划的编制及实施；
4.负责设备配件的选型、申购、检验、入库；
5.负责相关设备报表的编制及上报；
6.负责新设备的考察及参与订购合同的编制；
7.完成领导交办的其他工作。
人数：1人。
3.6换热设计与分析工程师
要求：
本科以上，三年以上工作经验，从事换热器设计或者CFD分析熟练使用三维制图软件（Solidwork）精通Fluent分析工具；
熟悉Coildesigner及Greater.lab等计算仿真软件；
有换热器或空调行业工作经验；
英语书写流利，具有较高的口语表达能力。
职责：
1．进行换热仿真模拟；负责供暖装置的换热技术开发、优化和创新设计；
2．通过结构优化设计，增强水侧、风侧以及冷媒蒸发和冷凝过程的换热特性；
3．特定样机设计和独特换热性能验证和实验方法的开发；
4．参与新材料热物性的优化，进行换热结构创新达到强化换热目的；
人数：1人。
3.7操作工
要求：
1. 男性，年龄25-50岁，高中以上文化水平；
2. 身体健康，体力好，无重大疾病及传染性疾病，无不良嗜好，无犯罪记录。
3. 有自动化机械操作经验，具备一定学习能力。
职责：
负责物料运输及摆放（临时性）；
负责操作2-3种机械设备，完成材料制备工作；
完成领导交代其他工作。
人数：3人。
备注说明
试用期三个月，薪酬面谈。工作地点：青岛市李沧区。
应聘程序
1、应聘者请将个人简历发送至qdneng02@163.com。
2、初选合格者参加面试。